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Syndicat Autonome Tout RATP

Tentative d’homicide sur une collègue de la ligne 7. La RATP est trop silencieuse!

24 Août 2020, 07:07am

Tentative d’homicide sur une collègue de la ligne 7. La RATP est trop silencieuse!

L’histoire s’est déroulée il y a quelques jours lors de la fermeture.  Notre collègue V a effectué comme le prévoit la réglementation le tour de sa station avant sa fermeture. Elle a constaté qu’une personne était endormie et a comme cela est prescrit pris le temps de s’enquérir de l’état de santé de cette dernière.

Il s’agissait d’un individu en état d’ébriété et/ou sous emprise de stupéfiants.

En langage RATP nous parlerons d’un PSIE (Personne Séjournant Indûment dans nos Espaces).

Cet homme s’en est pris à notre collègue en l’étranglant. Par chance V n’était pas seule dans la station puisqu’un agent de maîtrise est intervenu. Il a malheureusement lui aussi était pris à partie. L’individu l’a étranglé lui aussi en agrippant sa cravate. Heureusement notre collègue a réussi à s’extraire de cette prise.

Nos deux collègues ont été agressés sauvagement alors qu’ils effectuaient leur travail.

Ils ont déposé plainte. 

Notre collègue V s’est vu prescrire par le médecin des UMJ dix jours d’ITT.

Sa plainte a été requalifiée en tentative d’homicide.

Pour le SAT-RATP, l’affaire est très grave et nous apportons tout notre soutien à nos collègues. Nous nous tenons à leur disposition si besoin.
 

        Agression sauvage sur la ligne 7
    La direction doit rendre des comptes

Les agents viennent au travail pour gagner leur vie pas pour la perdre.

 

Paris le 24/08/2020

SAT-RATP 

 

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⤵️ Le tract a télécharger juste en dessous.
Tentative d’homicide sur une collègue de la ligne 7. La RATP est trop silencieuse!

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La PDG de la RATP se fiche du code pénal, de la RGPD, des droits des agents, elle encourage la discrimination.

22 Août 2020, 12:34pm

 La PDG de la RATP se fiche du code pénal, de la RGPD, des droits des agents, elle encourage la discrimination.

Le groupe RATP va mal car il est gangrené par des responsables qui n’ont visiblement pas l’intention de respecter la loi.

 

Rappelez vous il y a peu de temps le SAT-RATP mettait au jour au sein du département BUS devenu depuis Réseau De Surface (RDS) la mise en place de fichiers illégaux permettant à certains Directeurs d’Unités Opérationnelles de discriminer de nombreux agents en raison de leur état de santé et/ou de leur absence pour grève ce qui est complètement illégal et puni sévèrement par la loi.

Devant l’action du syndicat SAT-RATP, alarme sociale et dépôt de plainte, la direction générale de l’entreprise avait alors décidé de remplacer le directeur mis en cause sur Bords De Marne (BdM) M LEVANG Philippe afin d’apaiser les tensions.

Ce même directeur avait tout de même eu le culot dans un mail accompagnant le fichier illégal de vanter sa mise en place auprès du département.

 

La direction s’était alors retrouvée acculée et a dans la foulée rappelé son attachement au respect de la RGPD (CNIL) en condamnant sur papier l’attitude de ce directeur zélé bla bla bla mais dans la réalité....

 

Le SAT-RATP a ensuite continué ses investigations et a découvert que de tels fichiers illégaux avaient été aussi mis en place du côté d’un certain GUIBERT Philippe!!! Toujours en poste.

 

Aujourd’hui alors que nous pensions que la PDG prendrait toutes les mesures disciplinaires qui s’imposent dans ces cas là, le SAT-RATP découvre avec stupéfaction que M LEVANG Phillipe qui avait été placé Chargé de Mission à Bercy est redevenu DUO!!! 

Cette entreprise marche sur la tête.


Pendant ce temps là notre camarade Alex lui est passé au Conseil de Discipline et attend la décision de notre PDG Catherine GUILLOUARD.

Honteux!!! Scandaleux!!

 

Le SAT-RATP en conclut encore une fois, pour notre PDG c’est fait ce que je te dis, pas ce que je fais...

 

 

 

 

 

Après la découverte des fichiers illégaux.

Après la découverte des fichiers illégaux.

Le 22/08/2020

Le 22/08/2020

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H.E.R.M.E.S souffle sur SEM.

19 Août 2020, 18:30pm

Publié par SAT-RATP


 

Cette année 2020 marque la mise en place du protocole H.E.R.M.E.S, accord signé par le SAT-RATP.

 

Pour les commissions de classement 2020 H.E.R.M.E.S produit ses effets soit : 

 

Pour les Assistants d’Exploitation

 

2 accès au niveau E15

3 accès au niveau E14

37 accès au  niveau E13 

 

Pour les AAM/ADG

 

128 accès au niveau E12.

 

 

Faudra rajouter à toutes ces nominations les nombreuses transpositions pour les agents bénéficiant de points intermédiaires dès janvier 2020, soit plus d’une centaine d’agents bénéficiaires.

 

Pour rappel avant HERMES l’échelon maximum pour un AE était la E12+15 points et pour les AAM et ADG la E11+5 points.

 

Avec HERMES
 

Les AAM et ADG peuvent accéder à la E12 et  E13.

Les AE à la E13,E14,E15 et E16.

 

 

SAT-RATP l’allié incontournable pour chaque salarié

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MENACES, CRACHATS, COUPS... PÈSENT SUR LE QUOTIDIEN DES CHAUFFEURS DE BUS D’ILE-DE-FRANCE

15 Août 2020, 12:46pm

Publié par SAT-RATP


Face à de tels actes, voilà ce que l’Instruction Professionnelle du Machiniste Receveur prescrit:
Incidents - Agressions
• En cas d’échec, ou si la sécurité des personnes et des biens est menacée, il fait appel aux services...

 

La suite plus bas en format PDF

 

⤵️⤵️⤵️

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