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Syndicat Autonome Tout RATP

Sujets en cours et à venir à SEM.

29 Janvier 2019, 14:45pm

Publié par SAT-RATP

 

Les organisations syndicales représentatives à SEM, SAT-RATP (CFE-CGC,CGT,FO,SUD,UNSA) étaient reçues le 28/01/2019 par la direction du département SEM.

 

Conformément à l’accord cadre SEM un calendrier social nous a été présenté avec les thèmes des futures discussions/négociations à venir sur SEM :

 

  • Évolution du processus d’évacuation sous tunnel sur les lignes automatiques.

 

  • Évolution du processus des règles de mutations interlignes.

 

  • Renouvellement du métier agent SEM station et gare.

 

  • Perspective intégrant l’ensemble de la carrière et des compétences associées de la transformation métier.

 

 

Quelques informations fournies sur la généralisation du SIG sur l’ensemble des guichets et comptoirs du réseau de mi février à décembre 2019 

 

La formation théorique des collègues AAM et ADG se fera sur une journée à IFR et après en double avec les AE référents SIG.

 

Les fonctionnalités ouvertes du SIG (SAV, suspension, reconduction, changement de coordonnées bancaires...)

 

La direction du département nous informe de sa volonté de tester et voir naître une  nouvelle relation de service pour aller plus loin qu' ambition client.

 

Afin de donner plus de satisfaction aux clients voyageurs, ces nouvelles façons de servir seront testées  sur les lignes 8-9-13-14-B.

 

La direction compte faire ses propres enquêtes satisfaction client via une société de sondage qui interrogera les voyageurs sur différents points.(Pas un nouveau voyageur mystère).

 

Les  PAMISTES des lignes 1-2-3-5-7-10-12-A testeront de nouvelles tâches à partir de mars un bilan sera réalisé (voir notre article).

 

L’expérimentation ligne 6 ne devrait pas tarder à commencer après des discussions sur l’unité. 

 

 

L’année 2019 sera riche en sujet à SEM et bien évidement le SAT-RATP répondra présent  pour la catégorie B1, qui a  trop souvent été laissé de côté sans reconnaissance réelle de sa grande capacité d'adaptation... 

 

 

Avec le SAT RATP je suis informé.

 
 
 

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NAO Négociation Annuelle Obligatoire pour les agents ça sera zéro ou proche de zéro !

23 Janvier 2019, 19:38pm

Publié par SAT-RATP

Alors que l’entreprise RATP se porte au mieux financièrement, cette dernière se contente de faire le minimum syndical.

 

400€,200€ pour la prime Gilets Jaunes au lieu de 1000€.

 

Aujourd’hui la direction de l’entreprise annonce au « 3 fantastiques » représentatifs dans l’entreprise  : CGT, CFE-CGC et UNSA que le montant de la prochaine augmentation de salaire devrait se rapprocher de 0 %.

 

Le SAT-RATP exige que l’on cesse de mépriser les salariés qui ont permis d’atteindre ces bénéfices qui doivent donc être redistribués à la hauteur de leurs efforts.

 

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On ne lâchera rien !

13 Janvier 2019, 15:54pm

Publié par SAT-RATP

 

Le SAT-RATP a interpellé la direction du département SEM afin d’avoir des informations claires et précises sur les expérimentations en cours et surtout à venir au sein des unités opérationnelles de SEM.

 

La direction du département nous informe qu’elle recevra prochainement les organisations syndicales afin d’en faire état.

 

Ces syndicats qui ont agité le chiffon rouge pendant la campagne électorale sur ces expérimentations, sont retournés faire dodo.

 

Ils se réveilleront dans 2 ans et demie, quelques semaines avant les élections !

 

Ces mêmes syndicats qui désinforment les agents de l’unité SCC en leur disant qu’ils vont intégrer SEM ou Bus à cause  l’ouverture à la concurrence du réseau bus prévue en 2024.

 

Mais où est le rapport ?!

 

 

Concernant les discussions sur les experimentations à SEM le SAT-RATP répondra présent et se battra pour un vrai cadrage.

 

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés 

 

 SAT-RATP LA FORCE DANS L’ACTION

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