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Syndicat Autonome Tout RATP
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Edito hommage à Kader Rahmi notre cher collègue de SEC

21 Mars 2018, 20:13pm

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Publié par SAT-RATP

 

                      A KADER RAHMI NOTRE REGRETTE COLLEGUE

 

 

Aujourd’hui nous sommes tous très affectés par la disparition brutale de notre très regretté collègue, agent de SEC, Kader Rahmi, qui nous a quitté vraiment trop tôt. C’est en effet avec une immense tristesse que nous apprenons, ce jour, ce drame qui touche toute la famille de Kader, ses proches et ses collègues de SEC.

 

 

Kader était un agent très estimé de tous. Nous garderons à jamais en mémoire ta gentillesse, ta gaieté, ton sourire, ta grandeur d’âme. Tes collègues aimaient à travailler avec toi, te croiser, discuter, rire avec toi autour d’un café.  Tu apportais par tes qualités humaines, ton entrain et ta bonhommie un véritable soleil au travail. Les difficultés inhérentes au métier du GPSR étaient adoucies par ta seule présence.

 

 

Kader tu étais, et resteras pour toujours, une belle personne à nos yeux. Tes sourires, tes rires, ton tempérament vont manquer terriblement à tous… Saches que tu resteras à jamais dans nos cœurs. Nous ne trouvons pas les mots pour exprimer toute la peine que cause, à tous et à toutes, ta disparition prématurée.

 

 

En ce jour de douleur, nous pensons fortement à ta femme, tes 3 enfants mais aussi à ta famille et tes proches. Nous tenons, par la présente, leur transmettre nos sincères condoléances et leur témoigner de notre soutien.

 

 

Et par soutien nous entendons parler également du soutien financier que mérite Houria, la femme de Kader, qui se retrouve aujourd’hui veuve, sans emploi, avec 3 enfants à charge. Car nous ne voulons pas (et espérons qu’il en est de même pour chacun d’entre vous ainsi que pour la RATP) que notre soutien se limite au seul soutien moral.

 

 

La dureté de la situation fait que des difficultés financières ne feraient que rajouter à la douleur de sa femme et de ses 3 enfants.  C’est pourquoi, nous en appelons à votre générosité, ainsi qu’à celle de la RATP pour laquelle Kader a contribué, par la qualité de son travail et sa belle personnalité, à rendre les transports plus sûrs et plus agréables.  A cet effet, nous avons donc créé une collecte via le site internet « lepotcommun » à l’adresse suivante www.lepotcommun.fr/pot/0qiduchr (à Kader Rahmi notre cher collègue) ou chacun (agents, syndicats, instances, RATP) pourra, s’il le souhaite, participer à la hauteur de ses possibilités. Les dons recueillis seront, bien évidemment, intégralement reversés à sa veuve. Nous vous remercions par avance, pour sa femme, Houria, et ses 3 enfants, de votre générosité.

 

 

Adieu Kader, nous ne t’oublierons pas.

 

 

Très affectueusement le syndicat et l’ensemble de tes collègues. Paris le 21 mars 2018.

 

A Kader notre ami

A Kader notre ami

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Avenir des agents B1 le SAT-RATP ne lâchera rien !

19 Mars 2018, 18:08pm

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Publié par SAT-RATP

 
 

Le 16 Mars 2018 à l’issue du CDEP SEM/CML les organisations syndicales SAT-RATP, CGT, CFDT,UNSA et SUD se sont réunies afin de faire un point d’étape sur les différents échanges qui ont eu lieu lors des réunions bilatérales, concernant les perspectives d'évolutions des activités des agents en unités opérationnelles avec la direction du département SEM  comme nous nous y étions engagées.

 
Il ressort de nos échanges que la Direction du département n’a à ce jour aucun document écrit à transmettre aux organisations syndicales que nous pourrions vous mettre en ligne afin que vous puissiez en toute transparence voir l’avancée du projet .
 
Pour le SAT-RATP  cela n’a rien d’inquiétant à ce stade, cependant il ressort de nos discussions que la Direction du département SEM aurait déjà abordé les mesures sociales qu’elle pourrait envisager de mettre en contrepartie d’une éventuelle signature de ce protocole avec certaines organisations syndicales.
 
Étonnant non !!!!
 
Il est vrai que certains syndicats ont déjà évoqué dans leur communication des niveaux 13 et 14, des points comme s’il en pleuvaient , des métiers intermédiaires entre l’AE et le Maitrise etc……………
 
La liste des promesses est tellement longue que nous préférons nous arrêter là.
 
La Direction du département SEM quant à elle n’a pas hésité dans le même temps à initier sur différentes unités des expérimentations qu’il nous a paru important et cela de façon unanime de dénoncer au travers d’une alarme sociale qui sera déposée cette semaine afin que le département et ses représentants comprennent bien que sur l’avenir des agents B1 rien ne sera laissé au hasard.
 
Nous serons donc vigilant et comptons sur vous pour nous signaler et nous informer dans vos commentaires toute information que vous jugerez nécessaire pour que l’avenir des agents B1 ne se fasse pas sans les AGENTS B1!!!!
 
Pour finir nous tenons à remercier la CGT, l’UNSA, la CFDT et le syndicat SUD d’avoir répondu de façon positive au mail que nous leur avions adressé que nous mettons en copie.
 
                                          
 
 
 
Bonjour à tous 
 
Dans la logique de ce que nous avions décidé sur le projet de la Direction du département SEM « perspectives d’évolutions des activités B1 » le 10/07/2017 lors de notre réunion entre OS représentatives sur l’établissement SEM CML à laquelle n’avait pas voulu se joindre FO et après les premiers tours d’audience il nous paraît important de nous réunir à nouveau afin de faire un point sur ce dossier qui aura un impact important sur notre avenir tant dans les d’espaces qu’aux comptoirs.
Beaucoup de questions se posent concernant les futures conditions de travail au vu des expérimentations lancées par quelques unités.....
 
De plus nous ne pouvons que déplorer ,une fois de plus, le fait que la Direction de SEM sur un tél projet ne nous fasse parvenir à ce jour aucun document de travail avant ni même après chaque audience.
 
La Direction nous convie le 8 mars 2018 à participer à une réunion d’échanges sur la future expérience comptoirs et guichets du métro et RER…………
 
Nous souhaitons donc savoir s’il ne serait pas préférable que l’on se rencontre avant?
 
 
Dans l’attente de vous lire ou de vous rencontrer.
 
Les représentants du SAT-RATP sur SEM CML.
 
 
Avec le SAT-RATP je suis informé et défendu 
 

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La RATP condamnée pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

15 Mars 2018, 11:03am

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Publié par SAT-RATP

 

 

 

 

Grande victoire de notre collègue ex Animateur Agent Mobile au département SEM, accompagné par le SAT-RATP dans toutes ses démarches. 

 

Licencié pour insubordination et absences injustifiées selon la RATP

 

Insubordination = Refus de reprendre le travail suite à la décision du médecin conseil de la CCAS qui estimait que son état de santé le permettait. 

+ Refus d’effectuer les activités de  contrôle et de maitrise du territoire.

 

Absences Injustifiées  = 3 jours d’arrêt non reconnus par la CCAS.

 

 

Dans les faits, Hervé Bomolo BOLONGA a reçu un courrier de la CCAS RATP l’invitant a reprendre le travail pendant son arrêt maladie , car le médecin conseil de la CCAS RATP considérait que son état de santé était compatible avec une reprise.

 

La CCAS rappelle que la non reprise malgré l’avis du médecin entraîne l’arrêt de l’indemnisation au titre de l’assurance maladie.

 

Donc code de pointage 801 et non code 800 !

 

Hervé a contesté cette décision suite à sa contestation il était convoqué chez un médecin « expert » indépendant  le 30 janvier 2017( Le médecin expert est choisit d’un commun accord entre le médecin de l’agent qui conteste la décision et la CCAS.

 

Par décision du 20 février 2017, la CCAS l’informait de ce que le médecin expert avait reconnu que ses arrêts maladie étaient justifiés et qu’ainsi, elle allait rétablir ses droits aux indemnités journalières de manière rétroactive

 

Sauf qu’il était trop tard Hervé était déjà déféré devant le conseil de discipline le 11 Janvier 2017 et révoqué depuis le 30 Janvier.

 

Lors du conseil nous avions  bien précisé et rappelé que Hervé avait contesté la décision de la CCAS, que le dossier était en cours d’instruction.

 

Comme nous avions aussi précisé que Hervé n’avait jamais refusé d’effectuer du contrôle, mais avait déclaré lors d’un entretien qu’il avait lui-même sollicité auprès de la responsable de son secteur, préférer ne pas en effectuer sur son secteur d’attachement qui se trouvait être à proximité de son lieu d’habitation.

 

A cause de réflexions faites par des habitants de son quartier d' habitation sur sa qualité de contrôleur et des procès verbaux qu’il aurait établit à leur encontre. il avait aussi fait part de la crainte de représailles sur sa famille.

 

Malgré l'introduction du recour et toutes les explications fournies, les représentants de la direction ont jugés bon de proposer un avis de révocation.

 

Une mesure de révocation prise et notifié par le chef d’etablissement SEM/CML par courrier daté du  30 Janvier 2017.

 

Hervé a décidé d'ester en justice sur les conseils du SAT-RATP en portant l'affaire devant la Conseil des Prud'hommes de Paris

 

La justice vient de condamner la RATP pour licenciement sans causes réelles et sérieuses.

 

La RATP doit verser à Hervé 

 

- 26200 € à titre d'indemnité pour licenciement sans causes réelles et sérieuses,

 

- 6505,43 € à titre d'indemnité légale de licenciement

- 4336,96 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis

- 433,69 € au titre des congés payés afférents

- 421,53 € à titre de rappel de salaire,

 

Avec intérêt de droit à compter de la réception par la partie défenderesse de la convocation à l'audience de conciliation,

 

100 € à titre de dommages et intérêts pour retard de versement du salaire avec intérêt de droit à compter du prononcé de la présente décision,

 

1000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

 

La RATP doit rembourser le pôle emploi dans la limite de deux mois d'indemnités.

 

 

La RATP sachant que son dossier ne tenait pas la route à prit la très sage décision de ne pas saisir la Cour d'Appel pour contester sa condamnation.

 

 

Un contentieux relevant du champs de la sécurité sociale CCAS RATP a été transformé en sujet disciplinaire !

 

 

AVEC LE SAT-RATP JE SUIS SOUTENU ET ACCOMPAGNE JUSQU'AU BOUT 

 

 

En pièce jointe  la condamnation

Le courrier de la CCAS avec les réponses du médecin expert

Télécharger condamnation
Télécharger Medecin expert

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