Avenir des agents B1 au Département Service et Espaces Multimodaux, les organisations syndicales unies pour entamer la négociation.
La première multisyndicale se tiendra le 10/07/2017.
Le communiqué en pièce jointe
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/image%2F2069372%2F20250319%2Fob_ec5b1b_img-4393.jpeg "On nous prend pour des con…clave")
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Informations syndicales concernant principalement les salariés de la RATP. La CRP RATP et la CCAS RATP sont aussi évoquées.Les décisions prises concernant les transports publics par les ministres de tutelle peuvent être abordées.Enfin les jugements rendus par le TASS, le TGI, les prud’hommes, les cours d’appel ou cours de Cassation sont traitées avec grand intérêt.
/image%2F2069372%2F20231114%2Fob_b7efc6_img-0884.jpeg "Élection CSE RSF central")
/image%2F2069372%2F20220521%2Fob_bd2e16_1b67e9d3-4114-4657-ba40-3a3c9caabae4.jpeg "Nouveau gouvernement: Elisa (bête) BORNE n’a pas besoin d’un ministre des Transports.")
/image%2F2069372%2F20220519%2Fob_2086c8_f8352986-3522-4e22-9d77-b486d490516a.jpeg "Combatifs ensemble. L’avenir de la RATP est l’affaire de tous.")
/image%2F2069372%2F20220514%2Fob_1c0e86_b8299d0f-5880-4180-a658-fd15da7db47e.jpeg "RATP: Qu’est ce qu’on attend pour être heureux?")
/image%2F2069372%2F20220307%2Fob_6bf1cd_c9477161-6c8b-40ab-8327-8a63ea2ff804.jpeg "Le 25 mars 2022,Les Bus resteront dans les dépôts.")
/image%2F2069372%2F20220123%2Fob_e9725d_d67b96e7-4412-4937-8c40-523c4f5a7185.jpeg "RATP: Agression Machiniste")
/image%2F2069372%2F20211115%2Fob_83b33e_image-07-08-2021-a-21-49.jpg "SYMPHONIE 100 balle, de quoi s'acheter un Kebab en promo et des postes d'AE supprimés.")
/image%2F2069372%2F20211112%2Fob_ca63ed_image-23-10-2021-a-14-52.jpg "Retour vers le futur à SEM.")
/image%2F2069372%2F20211106%2Fob_4b825f_blog.jpeg "GENERALISATION DES FICHES DE POSTE, LE SAT-RATP FAIT RECULER LA DIRECTION DE SEM, MAIS ELLE S’OBSTINE !")
Prime Qualité de Service.
La PQS a été initié par le protocole OPALE en 2007, elle a remplacé l'Indemnité de Manipulation d'Espèces (I.M.E) que percevaient les agents à chaque fin de session, en fonction du montant de la vente journalière effectuée.
A l'origine le montant de la PQS était de 420 €, ce montant a été revalorisé avec le protocole METROSERVICE pour atteindre 680 €.
La PQS est composée d’une partie fixe d’un montant de 160 € pour un présentéisme maximal et d’une partie variable qui peut atteindre 520 € suivant les jours travaillés sur l’année, et l'atteinte des objectifs de l'unité concernée ( unité ligne 2 à 13).
Pour les unités gares ligne A et B la partie variable est de 500 € et la partie fixe est de 180 €.
Les lignes automatiques 1 et 14 disposent d'une PQS spécifique, dont le montant peut atteindre un maximum de 910 €
La partie variable
Elle évolue en fonction des résultats des indicateurs de qualité retenus dans le contrat STIF et du présenteisme du bénéficiaire.
Les indicateurs STIF sont :
- l'accueil au guichet et comptoir,
- le délai d’assistance aux voyageurs,
- la propreté des espaces,
- la disponibilité des équipements (non transmission de l’état de fonctionnement : manque d’information en cas de panne de plus de 48h),
-le nombre d’infractions par JAG de contrôle,
- la diffusion sonore en cas de situation perturbée imprévue.
Cette liste n'est pas limitative elle peut évoluer en fonction du contrat STIF.
La partie fixe :
Elle est attribuée pour toute journée de travail. Les journées formations, les congés maternité et les accidents du travail suite à une agression, sont pointés comme une journée travaillée.
Ne sont pas considérés comme des journées travaillées :
La maladie, les soins enfants, les journées de grèves, les accidents du travail, (hors agression) les dons du sang...
La PQS 2016 sera versée fin juin sur la paie.
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Agissement sexiste au travail, Attention !! Changement au 1er Juillet.
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Il fait trop chaud pour travailler ! Mais nous devons travailler.
Que tu sois GPSR, Machiniste, Mainteneur, Agent des gares, Animateur Agent Mobile, Opérateur ou encadrant, que tu travailles dans un bureau ou à l'extérieur, tu dois prendre soin de toi et des autres. La chaleur peut être dangereuse.
N'hésitez pas à contacter les DP, le CHSCT, les DS si vous vous estimez en danger.
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Travail et chaleur d'été - Dépliant - INRS
Ce dépliant préconise un ensemble de mesures simples et efficaces, immédiatement applicables par l'employeur et le salarié, afin de prévenir les risques liés aux périodes de fortes chaleurs.
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Agression ou Accident, le SAT-RATP vous informe.
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Les élus du SAT-RATP votent contre le projet de révocation d'un salarié !
Ce jour, les représentants du personnel au CDEP SEM/CML, devaient rendre un avis sur le projet de révocation d'un salarié DP suppléant conformément à la procédure prévue par le code du travail.
En préambule, les élus du SAT-RATP ont rappelé au chef d'établissement SEM/CML, aux représentants des départements SEM et CML ainsi qu'aux représentants des salariés présents, que le rôle d'un syndicaliste n'est pas de voter la révocation (licenciement) d'un salarié. Encore moins pour des faits qui ne se sont pas produit à l'occasion de l'exécution de son contrat de travail.
Le vote s'est fait à bulletin secret dont voici une partie du résultat :
Pour la révocation : ?
Contre la révocation : 1 SAT-RATP
Abstention : ?
Pour avoir le résultat complet questionnez les !
De plus en plus d'agents se font sanctionner pour des faits qui se sont produits dans leur vie privée...
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Des agents RATP connectés ?
La couverture en 3G et 4G a démarré en 2013, son extension à l’ensemble des 320 stations de métro et gare RER de la RATP, était prévu fin 2016, mais cette échéance a été repoussé à fin 2017. Dans le même temps les agents du département SEM ont vu arriver des tablettes en dotation. L'ensemble des agents seront dotés de ce nouvel agrès sous peu. Les tablettes seront bien livrées à temps...
Les agents qui voyaient d'un bon oeil l'arrivée de cet équipement mobile commencent à déchanter, à cause :
- Du réseau qui n'est pas au rendez-vous, c'est bien dommage, comment bien renseigner un client voyageur au détour d'un couloir avec une tablette déconnectée sans réseau ?
- De l'insistance de certains zélés qui demandent à faire systématiquement les vérifications sur la tablette. Pourtant l'ID 3602 stipule que les vérifications peuvent être faites via MIA ou la tablette. OUI vous avez le choix !
- Du manque de formation ou d'information sur cet agrès.
La valorisation et modernisation de l'image des agents de SEM donc de la RATP, qui a été prôné lors de la distribution des tablettes, ne pourra se faire qu'avec des agents bien formés, et un réseau 3G/4G déployés sur l'ensemble des espaces...
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La CCAS RATP doit revoir sa façon d'informer les agents de la RATP...
La CCAS RATP récupère des centaines de milliers d'euros car trop d'agents n'envoient pas leurs arrêts de travail en recommandé avec accusé de réception. Pour le SAT-RATP cette situation est trop grave car malheureusement de nombreux salariés malades se voient privés de leurs indemnités et pire encore des agents se retrouvent sanctionnés pour non respect de l'IG 505B par la RATP.
Certaines lettres arrivent, tardivement, voire jamais, à bon port, nous voyons des collègues envoyer les volets 1 et 2 par courrier interne !!!
Bien que l'envoi par lettre simple soit prévu, nous vous conseillons d'envoyer vos arrêts de travail dans les 48h00, en lettre recommandée avec accusé de réception.
Rappels utiles
En cas d'arrêt : N'oubliez pas de prévenir de votre indisponibilité votre responsable hiérarchique direct ou votre attachement avant votre heure de prise de service,
- de la durée prévue de votre arrêt et de la date de reprise de service dès que vous en avez connaissance, (au plus tard dans les 16h00)
- de la prolongation d’arrêt si vous ne pouvez pas reprendre le travail à la date prévue,
- si vous bénéficiez de sorties autorisées,
- si des heures de sorties autorisées sans restriction d’horaires et/ou une période de repos dans un lieu différent de votre lieu de résidence habituel ont été demandées par votre médecin prescripteur. Cette demande doit être validée par le service médical de la CCAS.
L'IG 505B est disponible dans Guepard, sur la barre de recherche taper IG 505B, vous pouvez aussi l'obtenir auprès des militants SAT-RATP.
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1 AN !
Merci à vous tous, qui nous suivez via notre blog qui a déja 1 an, oui ça passe vite ! Continuez à être nombreux à nous suivre, nous vous remercions tous pour vos remarques, encouragements et critiques.
La critique constructive est un levier de progrès.
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Et le C.R.E RATP dans tout ça ?
Pour le SAT-RATP, le Comité Régie Entreprise RATP n'est pas à l'abris car il y aura aussi, selon nous, des condamnations dans le futur suite aux plaintes de 2011, au rapport de la cour des comptes et surtout aux observations faites par ses magistrats.
L'histoire n'est pas terminée, beaucoup de responsables du CRE et de la RATP ont été entendus dans le cadre de l'instruction et bien sûr pour eux tout allait bien, rien a signaler, mais pour le SAT-RATP partie prenante dans la procédure nous allons nous empresser d'apporter nos observations pour que justice soit rendue en toute connaissance de cause.
Les agents de la RATP et leur famille iront-ils toujours voir Mickey pour l'arbre de Noël 2017 ?
Espérons que nous n'aurons pas à payer un supplément pour renflouer les caisses du CE de Disneyland ?
À suivre...
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Détournements de fonds au CE d'Eurodisney: prison requise contre trois ex-salariés
Jusqu'à deux ans de prison ferme ont été requis contre l'ancien secrétaire général et deux salariés du comité d'entreprise (CE) d'Eurodisney pour avoir détourné ou aidé à détourner des...
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