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MDT NUIT NEGOCIATION VOUS AVEZ DIT ?!
Lundi 26 Décembre 2016 se tenait la réunion de négociation ou relecture du protocole MDT NUIT. Le premier protocole signé par La CFE-CGC, La CFDT, FO et l'UNSA étant réputé n'ayant jamais existé frappé d'un droit d'opposition. Dans ce droit d'opposition nous demandions l'ouverture de négociations autour d'un projet plus respectueux des femmes et hommes qui s'activent aux quotidien pour rendre un service de qualité.
Nous avons rappelé à la direction du département SEM que le protocole MAGISTER n'a pas été dénoncé.
Revendications portées par le SATRATP lors de la multisyndicale du 26/12/2016 :
- Donner La possibilité aux CSA MAGISTER d'accéder aux équipes dédiés nuit pendant 5 ans au lieu de 3 ans sans avis favorable de l'encadrement.( les 3 ans sont soumis à l'avis de l'encadrement)
- Mise en place d'une prime de sortie CSA pour les MAGISTER volontaires en appliquant le protocole d'entreprise la GPEC avec des compensations prévus qui sont bien supérieurs aux sommes proposées par l'entreprise et acceptées par les ex et futurs signataires du protocole MDT NUIT.
- L'attribution d'une prime de 3000 € à l'ensemble des AMO-CSA même à ceux ayant moins de 5 ans de qualification CSA.
- Donner la possibilité aux AMO-CSA de rester sur leur ligne de détachement ou de retourner sur leur ligne d'origine.
- La création de passerelles vers le métier de contrôleur à CML SCC et/ou vers le métier d'agent des gares pour les AMO-CSA et MAGISTER.
- Maintenir un minimum de 4 personnes dans les futures équipes dédiées nuit pour les opérations de contrôle comme prévu dans MAGISTER.
- Nomination de 5 agents de maitrises issues des ROC CSA MAGISTER et nomination de 14 AE dont 1 AE par unités.
- Demande à la direction de bien préciser sur le texte que les fermetures s'effectueront à 2 agents, que les équipes dédiée nuit contribueront aux assistances fermeture comme le font actuellement les équipes CSA.
- Stipuler dans le texte le nombre de jours de formation prévu pour les CSA qui reviennent en station pour éviter les formations par frottement.
- joindre la fiche de poste de l'agent de maitrise mdt nuit en annexe au protocole.
Toutes nos propositions ont été balayé d'un revers de main excepté celle, de laisser la possibilité au AMO-CSA de rester ou retourner sur leur ligne d'origine et celle d'inclure dans les mesures sociales les CSA présents à l'effectif à la signature de ce protocole.
Pour la création de passerelles la direction est restée un peu flou nous attendons le texte finale.
Le texte finale ne devrait pas tarder à être envoyé aux différentes organisations syndicales, un passage devant le CHSCT SEM CML pour avis est prévu pour le 6 Janvier 2017.
Le texte sera soumis à signature durant la première quinzaine de Janvier 2017.
SATRATP LA FORCE DANS L'ACTION
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