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Informations syndicales concernant principalement les salariés de la RATP. La CRP RATP et la CCAS RATP sont aussi évoquées.Les décisions prises concernant les transports publics par les ministres de tutelle peuvent être abordées.Enfin les jugements rendus par le TASS, le TGI, les prud’hommes, les cours d’appel ou cours de Cassation sont traitées avec grand intérêt.
Le SATRATP obtient encore une fois la réintégration d'un agent évincé à tort par la RATP
LE STIF FAIT L'EAP DE LA RATP.
Le 15 Novembre se tenait l'Entretien d'Appréciation et de Progrès de la RATP, par l'autorité organisatrice des transports d' Iles de France le STIF.
Pour le Métro on retrouvera une croix dans la case satisfaisant ce qui est encourageant pour partir confiant pour la ligne 15, (ce n'est surement pas la phrase à votre service qui nous fera gagner les futurs appels d'offre...) Pour le RER une croix dans la case insuffisant qui s'expliquerait par les conséquences des attentats qui ont touchés notre pays. Pour BUS une croix dans la case plutôt satisfaisant.
Un axe de progrès a été établit, la Ratp peut-elle contester le contester ?
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Le STIF distribue bons et mauvais points aux transports publics franciliens
Si le métro parisien affiche de bonnes performances globales, le RER, géré par la SNCF et la RATP, demeure le vilain petit canard de l'offre de transports publics en région parisienne. Le Monde...
La RATP s'arrange avec les décisions de justice qui la condamnent !
Malgré deux condamnations au profit du Syndicat Autonome Tout Ratp dont la dernière devant la cour d'appel (une belle victoire pour l'ensemble des 45.000 agents RATP).L'entreprise RATP s'entête à ne pas vouloir régulariser les jours écrêtés à tord aux salariés à l'occasion de leur positions, maladies, accidents du travail et maladies professionnelles cela depuis Novembre 2003.La RATP s'octroie le droit de régulariser que depuis 2015 !!!
LE SATRATP NE LACHERA RIEN,NE LACHEZ RIEN !!!!
Tract en pièce jointe pour plus d'explications
CREATION D'UN CODE DE DEONTOLOGIE POUR LE GPSR
Les agents du GPSR doivent désormais respecter un code de plus.Le SATRATP demande à la Direction de l'entreprise des éclaircissements sur l'avenir de nos collègues et pas d'effets d'annonce.Il faudra régler le problème de l'arme de service pas adaptée une bonne fois pour toute car nos collègues sont malheureusement eux aussi pris régulièrement pour des cibles...
Leur donner des prérogatives c'est bien mais il faut surtout leur donner les moyens de remplir leurs missions difficiles.
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SNCF-RATP : création d'un code de déontologie des agents des services internes de sécurité
Les agents des services internes de sécurité de la SNCF et de la RATP bénéficient désormais d'un code de déontologie. Ce code, créé par décret publié au Journal officiel du 6 novembre 201...
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A11096?xtor=RSS-111
LA CCAS RATP CONDAMNEE !
LE SAVOIR C'EST LE POUVOIR !
AUTOMATISATION DE LA LIGNE 4 UN VRAI VOLET SOCIAL COMPARE A LA MDT NUIT ?!
Après la ligne 01 voici venu le tour de la ligne 04 de passer à l'automatisation. Après deux tours d'audiences et une multi syndicale qui se tenait le 2 Novembre la boucle est presque bouclée.
Volet social
- 50 conducteurs seront promus agent de maitrise
- Création de 6 postes au GMT
- Accès à l'unité permanence
- 18 postes de référents
- Stabilisation des RS jusqu'a obtention du 1er choix
Les primes alloués
Départ avant le 15 Mars 2018 = 6900 euros
Départ entre le 15 Mars 2018 et le 15 Mars 2019 = 5100 euros
Départ après le 15 Mars 2019 selon le mois de départ entre 2000 euros et 3300 euros.
Pour rappel nos collègues conducteurs iront vers d'autres lignes pour faire le même travail celui de conducteur et ne seront pas déqualifiés , 0 centimes de perte mensuel sur le salaire...
Nous sommes tentés de faire le rapprochement avec le protocole MDT NUIT du département SEM qui prévoyait de déqualifier nos collègues du CSA avec aucunes garanties de pouvoir réintégrer les équipes dédies de nuit . Un sursis pour les plus chanceux de 3 à 5 ans soumis à l'avis favorable ! puis la déqualification CSA retour au guichet et comptoir pour subir une perte de plus 300 euros mensuel...
Nous ne qualifieront même pas volet social...
RESPECTEZ LES B1 IL EST TEMPS !
STUPEFACTION DE VOIR LE LOGO DE L'ENTREPRISE DANS UNE TELLE AFFAIRE !
Nous avons découvert avec stupéfaction dans la presse écrite, cette affaire concernant un conseiller municipal Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise de transport publique parisien accusé d'avoir usurpé le titre de commissaire de police pour un règlement personnel et surtout stupéfaits d'y voir associé le logo de l'entreprise (photo Facebook).
L'entreprise va-elle faire comme dans la plupart des cas à savoir sanctionner avant même d'avoir le jugement définitif ? ce que nous avons toujours condamné !
Va-t-elle lui tirer le grief d'atteinte à son image ?
Nous tenons également a rappeler le principe de la présomption d'innocence tant que la justice ne s'est pas prononcée !
AFFAIRE A SUIVRE
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Bussy-Saint-Georges : pour une affaire personnelle, l'élu usurpe l'identité du commissaire
" Salut Jimmy, voici les identifications des deux véhicules. Nous pouvons interpeller M.G. dès que tu le souhaites. L'interdiction de territoire français peut être prononcée avec suppression d...