DÉPISTAGE DES STUPÉFIANTS C’EST PARTI DEBUT AVRIL !!!

Après avoir autorisé, sous conditions, le contrôle de l’alcoolémie des salariés sur leur lieu de travail, le problème s’est déplacé sur la consommation de stupéfiants.
Le dépistage de la drogue, contrairement à un simple éthylotest, implique un prélèvement (urine ou salive) sur le salarié, ce qui en soi peut constituer une atteinte à l’intégrité du corps humain, mais aussi à la vie privée.
Néanmoins, un test salivaire n’est pas si éloigné d’un test d’alcoolémie...
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