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Elle approche !
La rentrée scolaire approche, quelques informations/rappels utiles, afin de mieux vous organiser.
L'Instruction Générale 391 en vigueur octroie aux agents féminins mères de famille et aux agents masculins lorsqu'ils sont veufs, séparés ou divorcés et vivent seuls avec les enfants dont ils ont la charge, une demi-journée de congé avec solde pour accompagner le jour de leur première rentrée scolaire au choix, maternelle ou primaire chacun de leurs enfants.
Les agents qui sont au forfait ne bénéficient pas de cette disposition.
Pour obtenir cette demi-journée l'agent devra établir un modèle 18 ainsi qu'une demande de congé à transmettre au responsable des ressources humaines de son unité.
La demande devra préciser:
- La date de la journée demandée (rentrée scolaire)
- Le nom, prénom et l'âge de l'enfant (l'enfant ne doit pas être âgé de plus de 6 ans sauf s'il n'as pas pu intégrer le CP faute de place)
- Le nom de l'établissement scolaire.
Si le jour de la rentrée scolaire coïncide avec une journée de repos l'agent bénéficiera d'une compensation.
La maladie, le congé sans solde, le congé annuel, le congé maternité/paternité d'adoption fait perdre le bénéfice de cette journée.
Avec le SAT-RATP, je suis informé !
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