Vous êtes convoqué à un entretien disciplinaire...

Etre convoqué à un entretien disciplinaire n'a jamais été quelque chose d'agréable et de simple à vivre. C'est pourquoi nous avons décidé de faire cette vidéo afin de vous informer de vos droits.

Sachez que nos représentants vous accompagnerons durant cette épreuve si vous le souhaitez afin de défendre au mieux vos intérêts.

 Conseils à suivre :

- Souscrire une aide juridique auprès de votre assurance (délai de carence) le jour J il sera trop tard.

- Etre assisté d'un salarié de votre choix appartenant à l'entreprise.

- Ecrire toutes les explications ou observations que vous jugerez utiles pour votre défense le jour de l'entretien.

Disciplinaire, 149 et suivants première partie

Uploaded by sat ratp on 2017-07-18.

https://www.youtube.com/watch?v=pGfzhCRn0Gw&feature=youtu.be

Comments

[Banqueroute]

Attention aux vidéos et aux différents dossiers à venir
Pas la peine de chercher un soutien du DRH du département hein
Tout se sait
Ha ha ba ba hi hi hi ho ho
Ça va danser bientôt dans la boue

[julien]

Je l'ai vécu ! ma convocation est arrivée un mois et demi avant le rendez vous fixé je n'étais pas à l'aise.

[Consultation]

J'ai eu de la chance, je suis ressortit indemne d'un entretien préalable avec aucune sanction.

[Exploitation]

Belle chemise sat et vidéo utile.

[philippe]

Je vais me faire censuré comme d'habitude mais votre vidéo est fausse ou incomplète car la direction n'est pas obligée d'envoyer la convocation par lettre recommandé. Elle peut remettre cette convocation contre décharge sur le lieu de travail de l'agent . Ce qui se fait le plus souvent possible, je peux le confirmer quand vous voulez. Ne pas mettre un complément d'information sur ce point dans votre video, c'est mettre un agent en difficulté devant sa hiérarchie car après avoir vu la version de votre vidéo, il va se croire intelligent en envoyant chier sa direction(pensant en plus être dans son bon droit)

[SAT-RATP]

désolé pour le retard, mais nous sommes débordés (tous bénévoles)
ton propos est partiellement inexacte, car si la direction peut remettre directement sa convocation à l'agent contre décharge, en revanche, celui-ci est parfaitement en droit de ne pas la prendre (et donc de signer la décharge) et en ce cas, la direction a l'obligation de lui adresser par lettre recommandée avec AR, si bien sûr, elle entend poursuivre légalement la procédure disciplinaire

[Salarié]

Passez faire un tour à Bus les disciplinaires c'est tous le jours.

[constat pro]

Merci pour ces éclaircissements.